Exclusif: Les comportements homophobes dans l’entreprise sont rarement sanctionnés, révèle une étude de L’Autre Cercle
L'Autre Cercle publie aujourd'hui, jeudi 10 février, les résultats de son étude "La vie des LGBT au travail en 2011", la première depuis 2006. Des résultats pas franchement encourageants.
L’Autre Cercle publie aujourd’hui, jeudi 10 février, les résultats de son étude « La vie des LGBT au travail en 2011 », résultats qui n’ont pas beaucoup évolué depuis la précédente enquête réalisée en 2006. 92 % DES COMPORTEMENTS HOMOPHOBES NE SONT PAS SANCTIONNÉS L’un des points saillants de cette étude est le manque de sanction des comportements homophobes. Un quart des répondant-e-s (26 %) ont eu connaissance de comportements homophobes, allant de la moqueries à la violence physique en passant par l’outing, la mise à l’écart, le harcèlement, les insultes, la discrimination pour accéder à un poste, le licenciement… 34 % en ont été la victime directe, 51 % en ont été le témoin directe, 12 % ont été informé-e-s par la victime et 36 % en ont pris connaissance indirectement. Dans 85 % des cas, il ne s’est rien passé ensuite. Dans seulement huit cas sur 100, l’entreprise a réagi en donnant raison à la victime et…
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