Selon une étude, 42% des salarié.e.s sont sorti.e.s du placard dans leur travail

Cédric Montserrat, Responsable Carrières et emplois chez Groupama Banque, a réalisé fin 2013 une étude sur l’orientation sexuelle, dans le cadre de son master RH à l’Essec. Des interviews avec des responsables Diversité de quatre entreprises (IBM, Orange, Sodexo, BNP Paribas) et un sondage auprès des salarié.e.s (avec près de 500 réponses), lui ont permis de dresser un état des lieux. Principal enseignement : il reste beaucoup à faire pour lutter contre les discriminations, qui restent fortes. Pourquoi avez-vous choisi ce thème de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre en entreprise ? Au sortir des débats sur le mariage pour tous, avec certains de mes confères RH, nous nous sommes aperçus que des propos inappropriés étaient tenus au sein des entreprises. Ces propos se sont invités au sein des organisations, exacerbés par les « manifestations pour tous », et ont provoqué un sentiment d’impunité pour certains. Les insultes, les préjugés, les menaces, les…

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