Didier Haas d’IBM: «Le buzz sur la loi sur le mariage pour tous va nous permettre d’accélérer nos actions sur la diversité»

Publié le 2 octobre 2012 à 11 h 13 min

Didier Haas (photo, au centre), membre du Comité Exécutif d’IBM France, a répondu aux questions des internautes de Yagg le mardi 25 septembre. IBM est une entreprise pionnière dans la prise en compte des questions liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre. Voici l’intégralité des échanges. Didier Haas: Bonjour, je suis ravi d’être […]

Didier Haas (photo, au centre), membre du Comité Exécutif d’IBM France, a répondu aux questions des internautes de Yagg le mardi 25 septembre. IBM est une entreprise pionnière dans la prise en compte des questions liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre. Voici l’intégralité des échanges. Didier Haas : Bonjour, je suis ravi d’être en contact avec les internautes de Yagg. Et j’attends vos questions. Georges : Bonsoir. Une entreprise gay-friendly, c’est quoi concrètement ? Didier Haas : C’est une entreprise qui fait en sorte que ses employé-es LGBT ne se sentent pas discriminés par rapport à leur orientation sexuelle et bénéficient d’un cadre de travail ouvert et « inclusif ». Jean-Yves : Avez-vous une idée du nombre d’employés LGBT à IBM ? Didier Haas : Et bien non car la loi française ne nous autorise pas à collecter cette information, même si certains de nos employé-e-s LGBT seraient largement volontaires pour déclarer leur orientation sexuelle. Dans…

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