EDF court-circuite l’égalité entre les pacsés et les mariés

EDF ne soufflera pas les dix bougies du pacs cette année. Et pour cause, l’entreprise française pourrait bien se faire épingler par la Halde pour pratique discriminatoire. C’est Frantz Feugueur, salarié depuis huit ans, qui jette le pavé dans la mare. LA HALDE SAISIE L’histoire remonte à août 2008. Frantz vient à peine de célébrer son pacs lorsqu’il se voit refuser ses six jours de congés et ses deux mois de prime salariale pourtant accordés aux jeunes mariés. Motif invoqué par la direction ? La réglementation en vigueur dans l’entreprise – tout comme le code du travail par ailleurs – ne stipule pas que les pacsé-e-s peuvent bénéficier des mêmes droits que les mariés. Pour Frantz, c’est la claque. « Forcément le cas des pacsé-e-s ne peut être inscrit dans ce statut puisqu’il date de 1946 ! », déplore-t-il avant d’ajouter : « mais il faut aller dans le sens de l’histoire. Je pensais que mes…

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